BEDRIJVEN

Tijdens de eerste ontmoeting kijken we naar het type profiel dat u zoekt voor uw organisatie. Daarbij vindt Staffing Engineers het belangrijk dat een werknemer op alle essentiële vlakken een match vormt met uw organisatie. Daarom gaan wij in het eerste contact alle belangrijke elementen na, zoals technische vereisten, salarispolitiek, bedrijfscultuur, soft skills...

Gedurende het hele proces is het team van Staffing Engineers uw rechterhand. Zo adviseren we bijvoorbeeld ook uw manier van aanpakken bij het interviewproces, het salarispakket dat u aanbiedt, … Dit alles om te kijken wat uw troeven zijn als bedrijf en om nog sterker te staan om de juiste kandidaten aan te werven.

In ons uitgebreide netwerk gaan wij op zoek naar de meest geschikte kandidaten voor uw bedrijf. Staffing Engineers zorgt ervoor dat zij goed doorgelicht zijn en al een goede eerste indruk van uw bedrijf ontvangen. Zodra aan de door ons samen besproken criteria is voldaan en er een match is, stellen wij de kandidaten aan u voor.

Na de introductie begeleiden we u gedurende het hele proces. We adviseren u over de motivatie van de kandidaat en geven advies over zijn salarisverwachtingen.