KANDIDATEN

Solliciteer op een van onze vacatures of neem contact met ons op. Wij hebben ongetwijfeld in ons netwerk de ideale job voor jou!

Tijdens een eerste telefonische intake gaan we na wat jij zoekt in een job, zowel op vlak van functie-inhoud, bedrijfscultuur en regio. Deze stap staat volledig in het teken van jou als persoon. Het is essentieel dat jouw verwachtingen duidelijk in kaart gebracht worden. Op deze manier kunnen wij jou de juiste vacatures aanbieden.

Bij Staffing Engineers vinden wij persoonlijk contact zeer belangrijk. Tijdens een tweede gesprek gaan we u een duidelijk overzicht geven van de jobs die beschikbaar zijn. We doen dit face to face omdat wij u, als kandidaat, graag voorbereiden door input en ondersteuning te geven. Wij werken vanuit uw standpunt en willen ervoor zorgen dat u de keuze hebt uit verschillende vacatures die in lijn liggen met uw verwachtingen. We bespreken jouw beste opties en plannen interviews in.

Een goede voorbereiding is voor alle partijen belangrijk, en dit staat dan ook centraal in deze volgende stap. We dragen interviewkennis en marktinformatie over naar jou. We bereiden je voor op de interviews en vertellen je alle do’s-and-don'ts van het solliciteren. Daarnaast geven we je ook feedback na elk interview. We vinden het belangrijk dat je kan leren uit elke ervaring en dit ook kan meenemen naar de toekomst.

Ook op administratief vlak helpen we je graag een handje. We gaan ondersteunend te werk omtrent salarisonderhandelingen, voorwaarden en waar nodig zelfs hoe je het beste ontslag indient bij je huidige werkgever.